Nasi Partnerzy
Ostatnie wpisy

Darmowe programy autora

N/A
Strona prezentuje zbiór programów autora do ewentualnego wykorzystania. Powyższe programy są ukierunkowane przeważnie  na obsługę baz danych, multimediów i grafiki. ... Szczegóły

Drukarki i kasy fiskalne

N/A
Jesteś przedsiębiorcą lub dopiero zakładasz firmę, w takim razie potrzebujesz kase lub drukarke fiskalną. Zapraszamy do naszego sklepu w Przeźmierowie koło Poznania! Fiskus Computer Service to firma ... Szczegóły

Fiskus Computer Service

N/A
Fiskus Computer Service serwisuje i montuje monitoring, sieci komputerowe, nagłośnienie, stanowiska kasowe, kasy fiskalne oraz serwery i dystrybutory na stacjach paliw i w marketach. Kompleksowe ... Szczegóły

Hodowla Dogów Niemieckich PLATINUM

Jul 11, 2017 |
N/A
Strona hodowli dogów niemieckich PLATINUM zawiera bogatą galerię zdjęć naszych dogów i wszystkich urodzonych u nas szczeniąt. Na stronie dowiesz się wszystkiego o tym jak zaczeła się ... Szczegóły

Serwis prawny

Jun 23, 2017 |
N/A
Aby zostać przedsiębiorcą, należy posiadać dużą wiedzę z zakresu prawa czy finansów, żeby uniknąć popełnianych błędów i nieprzyjemnych konsekwencji. Warto poszerzać swoją wiedzę, ... Szczegóły

Mentor w biznesie

Biznes rządzi się własnymi prawami. Nie zawsze jest łatwo, zwłaszcza jeśli wchodzimy na tematy, o których nie mamy jeszcze odpowiedniej wiedzy czy też doświadczenia w ich poruszaniu. Może się tak stać, że narazimy własną firmę na poważne straty finansowe a wszystko wskutek błędnie podjętych decyzji. Niestety ryzyko zawsze istnieje jednak w tym celu warto mieć przy sobie mentora. Mentoring to zasada oparta na tak zwanych relacjach partnerskich, które wymuszają na nas bycie uczniem. Młody szef cały czas się uczy dlatego posiadanie mentora z odpowiednią wiedzą i doświadczeniem, a także obyciem. W ten sposób nasz własny mentor pozwala nam rozwijać nasze własne możliwości, abyśmy z biegiem czasu stali się doświadczonymi przedsiębiorcami takimi, którzy będą podejmować tylko i wyłącznie dobre biznesowe decyzje. Mentor to przede wszystkim przywódca potrafi on inspirować swojego ucznia odpowiednio stymulując go. Przyszły szef wielkiej firmy musi poznać siebie oraz mieć samoświadomość po to, aby nie bać się trudnych decyzji, które w przyszłości mogą być kluczowe dla funkcjonowania firmy. Mentor przeprowadza więc ewolucję, która skupia się między innymi na doradztwie oraz pomocy w pierwszych ważnych decyzjach finansowych. Głównym celem mentora jest nauka ucznia oraz doprowadzenie do chwili, w której osiągnie on sukces.

Skąd słowo mentor
Mentor to słowo pochodzące z greckiego. Dokładniej było to imię ważnego przyjaciela Odyseusza, który jednocześnie służył mu jako doradca. Mentor dzisiaj to raczej bardziej osoba godna zaufania jest to wzór do naśladowania który sprawia, że dany przedsiębiorca chce jak najwięcej nauczyć się od swojego mentora, aby w przyszłości prowadzić dobrze biznes. To określenie nie odnosi się tylko i wyłącznie do biznesu jest stosowane w wielu innych dziedzinach życia w tym polityce. Proces nauki to nic innego jak relacja uczeń- mistrz. Osoby doświadczone znające się na biznesie zaczynają wprowadzać młodszych mniej doświadczonych we właściwą znajomość tematu. Sprawy biznesowe często są bardzo ważne i decydujące o losie firmy dlatego do mentora trzeba mieć zaufanie podobnie jak mentor do nas działa to zawsze w dwie strony. Często bywa tak, że to właśnie mentor na początkowym etapie rozwiązuje nasze problemy do czasu, gdy sami nie poznamy pewnych praw obowiązujących w biznesie.

Cel jaki chce osiągnąć mentor
Właściwie cel zawsze jest z góry wyznaczony i cel ustalony jest nie przez mentora, ale przez samego ucznia. Mentor, czyli osoba korzystająca z bogatej wiedzy musi zmieścić dany cel w strategii firmy, aby osiągnąć zadowolenie innych, a także wyniki finansowe. Rozwój przyszłego prawodawcy to także cel mentora. Poprawa umiejętności społecznych czy jego doświadczenia zawodowego zaprocentuje a mentor spełni, swoje zadanie należycie. Proces takiej nauki może potrwać nawet do kilku lat, dopóki mentor sam nie uzna, że jego uczeń wie już wszystko to, co jest konieczne, aby sam mógł zajmować się swoimi sprawami.

Proces działania w mentoringu
Mentoring to bardzo długi proces, w którym osoby uczestniczące muszą wykazać się dużą cierpliwością. Proces ten musi mimo wszystko spełnić pewne oczekiwania i dostosować program do potrzeb samych uczniów. Dzięki takiemu wyważonemu działaniu możemy uzyskać aż trzy korzyści. Rozwijając zasoby ludzkie, zastosować transfer wiedzy z jednej grupy pracowniczej do drugiej celem zwiększenia wydajności robotników chodź równie dobrze może to służyć zatrzymaniu wartościowych pracowników w firmie i dalszy ich rozwój. Sam proces nie jest nachalny, jest to udzielanie rad i wskazówek, a także innych ważniejszych informacji. Jest to praktyczna wiedza, która przyczynia się do rozwoju człowieka.

Rodzaje mentoringu
Mentoring cieszy się coraz większym zainteresowaniem. Jest to świetna metoda na zmienianie pewnych procesów poprzez ich doskonalenie. W praktyce wyróżniamy aż 3 rodzaje takich działań.

  1. Mentoring korporacyjny stosowany w biznesie – jest to głównie sposób działania opierający się na zasadzie mentora, który pełni funkcję doradcy oraz przewodnika w wybranym okresie kariery zawodowej.
  2. Mentoring branżowy – Przedsiębiorstwo wybiera własnego mentora, przez co jest zobowiązany do tego, aby przykładowy uczeń przeszedł przez różne programy szkoleniowe pozwalające uzyskać mu niezbędne kwalifikacje potrzebne w pracy, jak i w procesie dalszej nauki.
  3. Mentoring społeczny – Opierający się między innymi na wsparciu i doradztwie ludziom, którzy znajdują się w bardzo trudnej sytuacji materialnej i życiowej. Mentor udziela wskazówek w celu rozwiązania najważniejszych problemów, co wiąże się z poprawą życia społecznego takiej osoby aż do momentu, gdy nie wyjdzie ona z trudnej sytuacji
N/A
Średnia ocena: (0 głosowanie)
Aby ocenić ten wpis, musisz się zalogować!.